位于阜陽(yáng)市潁州區(qū)的安徽瑞康資訊科技有限公司是一家有著10多年成長(zhǎng)史的科技型企業(yè)，經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)包括品牌手機(jī)代理經(jīng)銷、金融機(jī)具開發(fā)和軟硬件維護(hù)、人才外包服務(wù)三大板塊。其中，人才是公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力。目前，公司共有400多名員工，其中約180名為本科以上學(xué)歷的技術(shù)人才。
   
    近年來(lái)，隨著阜陽(yáng)邁入“高鐵時(shí)代”，瑞康與南京、杭州等長(zhǎng)三角中心區(qū)的交流增多，員工和公司均得到進(jìn)步和成長(zhǎng)，去年，公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)額4000萬(wàn)元左右。然而，面對(duì)這樣的發(fā)展態(tài)勢(shì)，該公司負(fù)責(zé)人郭瓊卻高興不起來(lái)——高鐵開通帶來(lái)的“虹吸效應(yīng)”，也造成了公司人才流失問(wèn)題。僅去年，公司就走了80多人。“走的大多是公司多年培養(yǎng)出來(lái)的成熟軟件工程師，他們可以說(shuō)是公司的‘命根子’。”無(wú)奈之下，他聯(lián)系上游公司，在南京成立了研發(fā)部門。大部分離職的技術(shù)人員去了南京的研發(fā)部門，暫時(shí)保證了公司核心業(yè)務(wù)平穩(wěn)。2月12日，郭瓊接受媒體采訪時(shí)介紹說(shuō)。

“可這畢竟還只是應(yīng)急之策，長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，對(duì)公司、對(duì)阜陽(yáng)都不利。”今年春節(jié)，郭瓊一直在梳理員工離職的原因，思考應(yīng)對(duì)措施。節(jié)后上班第一天，他又趕到潁州區(qū)工商聯(lián)，把公司的困難和自己的思考反映給了區(qū)工商聯(lián)副主席蔡?hào)|鋒。

“得給年輕人提供住房或者補(bǔ)貼，要有優(yōu)才計(jì)劃，給成熟拔尖的軟件工程師補(bǔ)貼……”郭瓊從離職員工的心聲出發(fā)，提出一系列留人建議。

“我們已經(jīng)把瑞康和其他企業(yè)反映的問(wèn)題梳理反饋給區(qū)委區(qū)政府。”蔡?hào)|鋒介紹。據(jù)了解，新春開工以來(lái)，潁州區(qū)接連開展了“企業(yè)家日”座談會(huì)、走訪企業(yè)等活動(dòng)，在了解企業(yè)困難和問(wèn)題的基礎(chǔ)上，切實(shí)為企業(yè)提供周到服務(wù)。

從新春“全省第一會(huì)”，到全市首個(gè)“企業(yè)家日”座談會(huì)、市縣兩級(jí)“星期六會(huì)商”，再到區(qū)里的調(diào)研走訪，郭瓊看到了黨委、政府以一流營(yíng)商環(huán)境服務(wù)企業(yè)發(fā)展的堅(jiān)定決心，也鼓起了對(duì)新一年發(fā)展經(jīng)營(yíng)的勇氣。

開年以來(lái)，瑞康在原有28家手機(jī)專賣店的基礎(chǔ)上，申請(qǐng)了9家新項(xiàng)目店，眼下還有4家專賣店即將開業(yè)　“現(xiàn)在，全公司都是信心滿懷、干勁充足。”。郭瓊對(duì)公司未來(lái)發(fā)展又充滿了信心。